美國銀行在 2Q26 強勁獲利之際，承諾投入 1.5 億美元推動人才發展

美國銀行 1.5 億美元的員工承諾與學徒計畫擴大

Bank of America Corporation (NYSE: BAC) 於 9 月 24 日宣佈，計劃在未來兩年內額外招募 1,000 名學徒，並對全美人才發展組織做出為期五年、總額 1.5 億美元的承諾。此項承諾是在該行 2025 年投入 4,000 萬美元的基礎上加以擴大，並延續已鎖定 10,000 名退伍軍人與 8,000 名社區大學畢業生的既有計畫。美國銀行過去每年僱用超過 800 名學徒，新資金旨在強化核心營運部門的人才管道，同時支援地方經濟。

2026 年第 2 季獲利如何支撐支出計畫

此項員工投資以美國銀行 2026 年第 2 季業績為基礎，期間淨利年增 27% 至 91 億美元，每股盈餘攀升 34% 至 1.21 美元。淨營收成長 15% 至 316 億美元，產生 6.6% 的正營運槓桿。淨利息收入成長 9% 至 160 億美元，銷售與交易收入大增 33% 至 71 億美元，使該行擁有其所稱足以吸收較高非利息費用的現金產生能力。

存款與財富業務提供資金基礎

消費銀行業務於本季新增超過 160,000 個淨新增支票帳戶，同時維持全美消費存款排名第一的地位，平均餘額達 9,570 億美元。全球財富與投資管理業務營收成長 16% 至 69 億美元，客戶餘額創下 4.9 兆美元的歷史新高。該行估計新人才計畫每年成本約 3,000 萬美元，僅佔其 186 億美元季度非利息費用的一小部分。

費用與信用風險削弱多頭論點

非利息費用在 2026 年第 2 季已較去年同期成長 8%，達 186 億美元，部分反映人事與科技投資，即使效率比改善至 59%。平均貸款與租賃餘額擴張 8%，達 1.22 兆美元，同時信用損失準備維持在 14 億美元，淨沖銷亦為 14 億美元，未來信用惡化可能迫使提列更高準備並壓縮淨利差的風險因此升高。

資本回流與市場定位

美國銀行在 2026 年第 2 季透過股利與庫藏股將 800 億美元回饋股東，有形普通股權益報酬率達 17.0%，為新支出計畫提供正向的市場背景。管理層已表示，若總體經濟條件惡化或利率對營收成長造成壓力，將需要嚴格的成本紀律。

下一個報告週期的觀察重點

投資人將關注第 3 季業績，以確認淨利息收入、銷售與交易業務收入以及財富管理客戶資產餘額是否能延續 2026 年第 2 季的走勢，並留意信用損失準備的最新說明，以及 1,000 名學徒招募計畫的初期進展。