自 2020 年以來，Amazon 員工領取的聯邦補助幾近三倍
美國政府責任辦公室（GAO）檢視 11 個州後發現，共有 12,346 名 Amazon 員工正在領取「補充營養援助計畫」（SNAP）福利，另有 11,338 人仰賴醫療補助（Medicaid），相關數字被描述為約為 2020 年可比數據的三倍。同一份檢視將這些福利定位為支撐這個全國最大僱主之一的補貼，並暗示若沒有聯邦計畫，數千名 Amazon 最低薪員工將難以負擔基本開支。相關報導亦指出 Walmart、Uber 等叫車平臺，以及麥當勞、Dollar General 等連鎖通路，是領取 SNAP 與 Medicaid 成年人的主要僱用僱主，將 Amazon 置於一個更廣泛的依賴公共援助的低薪僱主模式之中。
同一期間，獲利與營收大幅成長
在 GAO 資料涵蓋的 2020 年至 2025 年間，Amazon 年度獲利由 116 億美元攀升至 777 億美元。公司 2025 年營收年增 12%，自 6,380 億美元成長至創紀錄的 7,170 億美元。將這些數字與補助資料並列，正是報導此報告的三家媒體所提出的核心對照。
Amazon 對基於 GAO 的結論提出異議
Amazon 發言人 Rachael Lighty 向《財星》表示，依 GAO 報告得出的結論是「錯誤的」。Lighty 在聲明中指出，Amazon 的薪資「在業界中名列前茅」，正規全職員工自到職第一天起即可享有健康保險，員工個人保障「每週僅需 5 美元，且自付額僅 5 美元」，並表示 74% 的正規全職員工已加入 Amazon 的健康保險方案，「遠高於私部門全職員工 65% 的投保率」。這項反駁是現有資料中所收錄的唯一一筆公司正式回應。
更廣泛的勞動佔比背景
對 GAO 調查結果的報導將 Amazon 的數字置於更廣泛的趨勢之中：美國勞動在經濟產出中的佔比已降至 52.8%，為勞工統計局自 1947 年開始追蹤該指標以來的最低水準；同期標普 500 指數自 2000 年以來上漲約 600%，而實質薪資僅上升約 12.5%。負責教育、勞動力與所得安全議題的 GAO 主任 Catherine Larin 表示，該分析「真正顯示出有多少人生活於極低收入之中，且持續維持極低收入」，並指出領取 SNAP 的工作年齡成年人中，約 71.3%、相當於約 750 萬人，每週工時達 35 小時或以上。
仍未釐清之處
三個來源在 GAO 的人數、營收與獲利數字，以及勞動份額的論述框架上看法一致，但強調重點不同：一篇側重補貼論點，另一篇著重歷年工資佔比趨勢，第三篇則完整收錄亞馬遜的反駁意見。在所提供的資料中，並未發現後續有專門針對這 11 州數據集的 GAO 聽證會、國會回應或亞馬遜文件，因此政策與企業後續行動仍屬未解問題。
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