自 2020 年以來，Amazon 員工獲得的聯邦援助增加近三倍
美國政府問責局（Government Accountability Office）對 11 個州的審查發現，有 12,346 名 Amazon 員工領取補充營養援助計畫（Supplemental Nutrition Assistance Program）福利，另有 11,338 人依賴 Medicaid；相關數字被描述為接近 2020 年可比人數的三倍。同一份審查將這些福利視為支持美國最大僱主之一的補助，暗示若沒有聯邦計畫，數千名 Amazon 最低薪員工將難以支付基本生活開支。審查還指出，在加入 SNAP 和 Medicaid 的成年人所屬主要僱主中，也包括 Walmart、Uber 等叫車平臺，以及 McDonald's 和 Dollar General 等連鎖企業，將 Amazon 置於更廣泛的低薪僱主仰賴公共援助的脈絡中。
同期利潤與營收大幅上升
在 GAO 資料涵蓋的 2020 年至 2025 年期間，Amazon 的年度利潤從 116 億美元增至 777 億美元。該公司 2025 年營收較前一年成長 12%，從 6,380 億美元增至創紀錄的 7,170 億美元。將這些數字與援助資料並列比較，是涵蓋該報告的三個來源所提出的核心對照。
Amazon 駁斥以 GAO 為基礎的結論
Amazon 發言人 Rachael Lighty 向 Fortune 表示，從 GAO 報告得出的結論「錯誤」。Lighty 在聲明中表示，Amazon 的薪酬「在業界名列前茅」，定期全職員工從上班第一天起即可享有醫療照護，「僅需每週 5 美元，且僅保障員工本人的自付額為 5 美元」，並指出 74% 的定期全職員工加入 Amazon 健康保險方案，「遠高於全職工人私部門 65% 的投保率」。在現有來源記錄到的回應中，這是該公司唯一公開的正式回應。
更廣泛的勞工佔比背景
對 GAO 發現事項的報導將 Amazon 的數據置於更廣泛的趨勢中：美國勞工佔經濟產出的比重已降至 52.8%，為美國勞工統計局自 1947 年開始追蹤這項指標以來的水準最低，而「S&P 500」自 2000 年以來大致上漲 600%，同期經通膨調整後，工資約上漲 12.5%。負責教育、勞動力及所得安全議題的 GAO 局長 Catherine Larin 表示，這項分析「確實顯示有多少人靠極低收入生活，而且持續處於極低收入狀態」，並指出，約有 71.3% 的在工作年齡成年人正在領取 SNAP 福利，其中約有 750 萬人每週工作 35 小時或以上。
仍未解決的問題
這三個來源對於 GAO 的計數、利潤與營收數據，以及勞工佔比的論述框架皆一致，但側重點各有不同：一個側重於補貼論點，另一個強調歷來的工資佔比趨勢，第三個則完整刊載 Amazon 的反駁。提供的證據中，並未找到任何後續的 GAO 聽證會、國會回應或 Amazon 文件，專門提及這項涵蓋 11 州的數據集，因此政策與企業層面的後續處理仍是懸而未決的問題。
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