UPS 領導層異動
聯合包裹服務公司（United Parcel Service）於 2026 年 8 月 31 日宣佈，執行副總裁暨國際、醫療保健與供應鏈解決方案事業群總裁 Kate Gutmann 因個人家庭因素退休，2026 年 9 月 1 日為其在現任職務的最後一天。UPS 執行長 Carol Tomé 形容 Gutmann 體現了「以客戶為焦點的領導風格與營運卓越」，公司並表示 Gutmann 將繼續擔任策略顧問至 2027 年 3 月。Gutmann 在內部致詞中感謝她的家人、執行團隊及 UPS 員工，並表示她「為我們共同打造的一切以及每天所創造的影響感到自豪」。
接班人與業務範疇
Gutmann 的職務將由 Wilfredo Ramos 接任，他是 UPS 的資深員工，目前負責公司亞太區與報關業務，並在 UPS 任職逾 20 年期間於多個地區擔任領導職務。Ramos 將出任執行副總裁暨國際、醫療保健與供應鏈解決方案長。接班人異動使國際、醫療保健與供應鏈解決方案的營運責任，由一位先前業務範疇橫跨 UPS 兩項成長導向業務的主管接管。
轉向全球營運模式
UPS 表示，此次人事異動適逢公司從國際企業轉型為「真正的全球企業」的結構性變革，奠基於跨地理區域的標準化關鍵營運流程，同時保留在地彈性。新營運模式旨在提升一致性、敏捷性與規模，並推動公司從小型包裹運送商進化為整合物流解決方案供應商的既定發展方向。UPS 將此次重新設計定位為 2026 年 6 月完成 Amazon 業務量逐步縮減與網路重組計畫後的下一階段。
策略定位與成長重心
公司將此次人事異動與營運模式重新設計，直接連結至在 2026 年 6 月網路重組後「加速獲利成長」的目標。UPS 強調 Gutmann 在過去六年中，致力於將 UPS 定位為「複雜醫療保健物流的全球領導者」，並引領國際業務度過其所稱近一個世紀以來美國貿易政策最重大的變革，同時在其所領導的三個事業群中締造「業界領先的營運利潤率」。
近期重要時程
Gutmann 的顧問任期預定持續至 2027 年 3 月，與 Ramos 及即將上任的全球營運架構提供明確的重疊過渡期。UPS 已將 2026 年 9 月 1 日訂為人事異動與新營運模式的正式生效日。
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