Hazelbaker 接掌 OpenAI 的企業事務工作
OpenAI 任命 Jill Hazelbaker 為首席企業事務官，顯示其溝通與機構互動策略比傳統產品發布職能涵蓋更廣。她將領導全球溝通與企業定位工作，與 OpenAI 的領導團隊合作，增進公眾對 AI 的理解，並向共同創辦人暨總裁 Greg Brockman 報告。Hazelbaker 將於 12 月初上任。
公司將這項任命定位為公眾信任；Brockman 表示，隨著 AI 日益廣泛使用，溝通、互動及贏得信任「從未如此重要」。Hazelbaker 在宣佈時將這項工作形容為影響深遠，但也承認，這些屬於期待，並非已取得成果的證據。
其職責範圍超越訊息傳達
根據對此次任命的報導，該職位涵蓋全球溝通、企業定位、品牌、社群媒體、文化與社群合作。因此，OpenAI 如何向公眾及影響 AI 未來的機構呈現自身，都由這單一企業事務職位負責。
這種廣泛職責之所以重要，是因為OpenAI曾因透明度、AI 對社會與勞工的影響、資料中心周邊的環境疑慮，以及美國中期選舉前的政策辯論而遭到公眾批評。Fortune 報導，自 Hannah Wong 於 2026 年 1 月離任後，該溝通主管職位已空缺近一年，其間由 Chris Lehane 帶領團隊。
以聲譽與政策為核心的經驗
Hazelbaker 累積近二十年的科技、溝通與政治工作經驗。她曾任 Uber 總裁暨首席企業事務官，負責全球溝通、行銷、公共政策、安全及人才團隊。在加入 Uber 之前，她曾領導 Snap 的溝通與公共政策工作，並在 Google 擔任資深溝通及政府關係職位。
她的經歷還包括在 John McCain 的 2008 年總統競選中負責政治溝通，以及擔任紐約市市長 Michael Bloomberg 的新聞秘書。OpenAI 表示，這項任命反映公司致力於培養領導能力，以與影響 AI 未來的人們及機構互動。
Uber 又失去一位高階主管
另外，Hazelbaker 離開 Uber，讓 OpenAI 迎來一位人脈廣泛的溝通與政策主管，同時也使這家叫車服務公司再多出一個高階職缺。Bloomberg 報導，她將離開曾擔任總裁暨首席企業事務官的 Uber，前往 OpenAI 任職。
眼下的考驗是，Hazelbaker 於 12 月初到任後，能否為與政策制定者、研究人員、公民社會團體及公眾的互動帶來更明確的方向。公司並未宣佈任何具體的揭露里程碑，而這項任命本身也不代表會達成特定政策結果。
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