臺積電第二季員工分紅年增逾 50%，受惠於創紀錄獲利

第二季獎金池與獲利數據

臺灣積體電路製造公司（Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.）第二季發放員工獎金達新臺幣 360 億元（11.4 億美元），較去年同期成長逾 50%，公司財務資料顯示。根據臺積電資料，這筆 4 至 6 月的獎金發放伴隨著季度淨利創新高，達新臺幣 7,065.6 億元，年增 77.4%、季增 23.4%。第二季每股盈餘升至新臺幣 27.25 元，去年同期為新臺幣 15.36 元，第一季則為新臺幣 22.08 元。

上半年獎金成長

上半年員工獎金總額為新臺幣 703.5 億元，較去年同期成長 54.3%。臺積電指出，由於公司將更多盈餘投入臺灣的社會永續發展計畫，上半年員工獎金成長幅度低於淨利增幅。即便如此，今年累計的獎金增幅仍超越 2025 年約 30% 的成長。

臺積電所提成長動因

這家晶片製造商將其創紀錄的季度淨利歸因於高效能運算裝置、物聯網應用及消費性電子產品的強勁全球需求。近期報導所審閱的美國證券交易委員會（SEC）申報文件將獎金池描述為以營收約 3.3 倍的速度成長，基本薪資呈高個位數成長，獎金則高度集中於支援 3 奈米及 2 奈米級製程的製程整合與良率工程團隊。

產能擴張與招募背景

在調薪之際，臺積電正持續推進至 2030 年逾 1,000 億美元的美國廠房產能計畫，包括位於亞利桑那、熊本及新竹的廠區，每處皆需招募數百名專業人才。相關申報文件將獎金擴張定位為回應來自 Samsung Foundry、Intel Foundry Services 以及中芯國際（SMIC）等中國競爭對手在先進製程工程師人才的爭奪，並以人工智慧相關晶片平臺所帶動的需求為背景。