Tesla 種族歧視加州民權案於奧克蘭開審
加州民權部門（California Civil Rights Department）指控 Tesla 縱容其指標性 Fremont 組裝廠普遍存在種族歧視的訴訟，於 2026 年 9 月 21 日（週一）在奧克蘭加州州立高等法院，由法官 Peter Borkon 主審開庭。該機構於 2022 年提起本案，主張該廠的黑人勞工飽受騷擾，包括種族歧視言語與塗鴉，且 Tesla 未能加以預防或制止。訴狀並指控該公司支付黑人勞工的薪資低於其他員工，且拒絕給予其晉升機會。審判預定進行至 10 月 30 日。
法官獨審制結構與潛在賠償
Borkon 安排採法官獨審（bench trial），亦即由他本人而非陪審團，根據加州民權法規裁定 Tesla 是否應負賠償責任。由於加州法律不像聯邦法律對職場歧視案件設有賠償上限，若 Tesla 敗訴，可能面臨數百萬美元的潛在賠償責任。該機構主管 Kevin Kish 在聲明中表示，該部門期待讓 Tesla 為其行為負責。
Tesla 的立場與否認不當行為
Tesla 及其律師並未回應針對開審所提出的置評要求。該公司先前否認這些指控，表示不容忍歧視行為，並指出已解僱經查獲有不當行為的員工。Tesla 的高知名度以及涉及數千名員工的申訴，使本案成為近年來美國大型企業所面臨、最重大且進入審判階段的就業歧視案件之一。
相關訴訟與先前裁決的更廣泛模式
這起加州政府機構提起的案件，是多起對這家電動車製造商提出類似指控的訴訟之一。Tesla 也面臨美國平等就業機會委員會指控種族騷擾的訴訟，以及數十起由員工個別提起的訴訟。民權部門的指控範圍比其中許多訴訟更廣，包括聲稱 Fremont 廠內存在種族隔離，黑人員工被分派到薪資最低且最不受歡迎的工作崗位。在另一起訴訟中，Borkon 法官去年裁定超過 6,000 名黑人員工不能以集體訴訟方式控告 Tesla，推翻了早先的決定，成為該公司的一項重大勝利。Tesla 已就部分個別訴訟達成和解，其中包括一起由前 Fremont 電梯操作員提起的訴訟，該訴訟中陪審團原判 1.37 億美元賠償，後來被法官調降。
下一個里程碑
這場法官審理（bench trial）預定持續進行至 2026 年 10 月 30 日，屆時在進行任何損害賠償裁決之前，可能會先進行結案陳詞或就責任階段作出裁定。
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